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A) |
次の取組の全てを実施している。 |
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1 |
事業所内研修を定期的に行っている。
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2 |
職員を外部の研修会に積極的に参加させている。 |
3 |
外部研修会の参加者による事業所内の伝達講習又は参加レポートの提出を行っている。 |
4 |
職員の個別研修活動を支援している。 |
5 |
新規採用職員のための系統的な研修プログラムを用意している。 |
B) |
Aの取組の一部は実施している。 |
C) |
Aの取組のいずれも実施していない。 |
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ポイント |
1,2 |
計画的な資格取得や研修会の参加等の研修機会が確保されていることを評価する。
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1,2 |
事業所が必要として研修機会を確保するものであり、職員の勤務時間外に位置づけているものや経費を自己負担しているものは評価の対象としない。 |
5 |
事業所に新たに採用された職員のサービス水準をいち早く確保するため、具体的なプログラムに基づいて研修を行うこと。技術的なものは当然のこととして、事業所の基本方針の徹底を行う等、長期的・継続的なものを含む。 |
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用語 |
○ |
定期的:年1回以上で、あらかじめ定められた時期によるものを指す。 |
○ |
外部の研修会:研修会・学会への参加だけではなく、他事業所、展示会等の見学も含む。 |
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